L’encadrement local de l’atelier MRB Pleyel nous a réunis le 18/03/2020 pour nous expliquer la réorganisation du travail, afin de limiter la propagation du virus COVID-19. Lire le tract
Travailler en sécurité sanitaire !
Les mainteneurs affrontent la pandémie… et la Direction fait des économies
Il revient à la direction de l’entreprise de prendre les mesures d’exception dans ce « temps de guerre sanitaire ». D’un atelier à l’autre, il n’y a pas la même considération sur les moyens nécessaires afin de préserver les mainteneurs du risque de contagion. lire le tract
Rêvolution, le journal de la section de Saint-Ouen
Tout a commencé lors d’une HIS exceptionnelle aux ateliers de Saint-Ouen, le 12 septembre 2019 où étaient présentes pas moins de 180 personnes. Le 13 septembre, point de départ du mouvement contre la réforme des retraites (passage d’un système par répartition a un système par point), une grève paralysera les transports d’ile de France avec une mobilisation massive des travailleurs (…) lire le tract
Rêvolution ! Les ateliers de St Ouen contre le racisme.
Souvent, des plaisanteries de mauvais gout se racontent et se rencontrent sur les lieux de travail. L’atelier de Saint Ouen n’échappe malheureusement pas à cette règle… Lire le tract
Victoire sur le travail agent seul
L’organisation du travail à agent seul (TAS) a été expérimentée dès 2009 dans l’unité SUD, puis déployée au fur et à mesure sur les différents métiers et Unités Opérationnelles du département M2E (…) Lire le tract
GDI: Pendant que tu défends les retraites, d’autres roulent..
Dans un contexte national social tendu, sur fond de réforme des retraites, les agents RATP ont massivement répondu en se mettant en grève reconductible à partir du 5 décembre 2019. Jamais depuis sa création en 1948, la RATP n’avait connu un tel niveau de mobilisation sociale.(…)Lire le tract
OPÉRATION ATELIER MORT !
Personne n’est dupe. La réforme des retraites proposé par le gouvernement aura forcément un impact sur tous les agents de la RATP. Les prétendus aménagements vendus difficilement par la Direction de l’entreprise et par le gouvernement sont autant de poudres aux yeux qui sont inefficaces et injustes.
Travail du dimanche
Les agents ne doivent pas subir l’inertie de la Direction MRB sur la politique industrielle ! Le travail en horaires atypiques doit être exceptionnel et non pour répondre à des critères économiques. Le manque d’investissement de la Direction MRB implique plus de pénibilité, la CGT-RATP a des solutions!
Redistribution MRB
Le protocole de redistribution de la productivité à MRB a, depuis 2011, peu à peu glissé vers un outils managérial.
La CGT-RATP ne signe pas l’accord carrière des opérateur de maintenance
C’est historique, ce n’était encore jamais arrivé. La CGT-RATP, après avoir consulté les militants, a pris la décision de ne pas signer le protocole sur le déroulement de carrière.
Nous estimons que l’accord laisse trop d’agents sans perspective d’une amélioration de leur déroulement de carrière.