Lundi 4 novembre, la CGT-RATP était reçue pour la dernière audience avant la plurisyndicale conclusive. La Direction a, de nouveau, joué la carte de la provocation devant les agents venus la rencontrer ! Lire le tract
Un protocole à 30 centimes
JO ! Pécresse médaille d’or du couac ?
La presse nationale ne tarit pas d’éloges sur la bonne tenue et la bonne organisation des JO de Paris 2024. Que ce soit le PDG de la RATP, de la SNCF ou la présidente d’IDFM, tout le monde y va de son autosatisfecit. Il est vrai qu’assurer le transport de plus de 4 millions de voyageurs en période de vacances n’est pas une mince affaire et l’on peut à juste titre féliciter l’ensemble des agents du service public d’avoir pris sur eux, et sacrifié leurs congés pour faire de cet événement planétaire une réussite. lire le tract
LA CGT-RATP MET LA PRESSION AU PDG
Le 22 septembre dernier, Jean Castex visitait l’atelier RDS de Pleyel. La CGT-RATP était au
rendez-vous afin de porter les revendications des agents en matière de salaires, d’effectifs, et de
conditions de travail. Lire le tract
RDS ! FORMATION MAINTENANCE EN BERNE !
Les directions des unités RDS ont présenté cet été aux organisations syndicales la
réalisation du plan de formation 2022, la réalisation à mi année pour 2023, et le
prévisionnel 2024… Lire le tract
POUR NOTRE DIGNITÉ
La réforme des retraites vient d’être adoptée, le gouvernement n’a pas eu le cran d’aller jusqu’au vote à l’assemblée et a donc enclenché le fameux 49.3 qui engage sa responsabilité ! Cette attaque, qui vient en complément des nombreuses autres lois adoptées contre les travailleurs et les précaires par les macronistes, ne doit pas rester sans réponse. Lire le tract
RDS, ça gaze !
Dans le contexte de la privatisation de la RATP, le matériel
industriel devient une variable d’ajustement. Certains
équipements ne sont plus réparés ou remplacés !
MRB : CORONA CIRCUS
L’été est passé et avec lui il emporte toutes les mesures qui nous protégeaient de ce virus !
Pourtant le dernier protocole sanitaire national, datant du 31 août 2020, dit clairement que les gestes barrières et les mesures associées, (horaires aménagés pour éviter le croisement des équipes dans les vestiaires et les douches, nettoyage et désinfection des parties communes, portes devant rester ouvertes pour éviter les points contacts, etc …) doivent être maintenus et même améliorés !
Redistribution MRB
Le protocole de redistribution de la productivité à MRB a, depuis 2011, peu à peu glissé vers un outils managérial.
Pas de IP partout !
Le gouvernement a adopté les ordonnances Macron dont une partie a pour but de permettre aux patrons de priver les salariés de leurs représentants syndicaux et aussi leurs représentants au quotidien les plus proches : les délégués du personnel.
La Direction de la RATP a décidé de profiter à fond de ces possibilités offertes par les ordonnances Macron pour limiter au maximum les moyens d’intervention syndicale (…)
MRB : salaire, concurrence, conditions de travail…. C’est le divorce !
La productivité exercée depuis plus de 10 ans au département MRB a une part non négligeable sur le désamour des agents (…)