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BDM : Retour à la normale ?

Par dans Non classé, Tracts

L’été est passé et avec lui il emporte toutes les mesures qui nous protégeaient de ce virus !
Pourtant le dernier protocole sanitaire national, datant du 31 août 2020, dit clairement que les gestes barrières et les mesures associées, (horaires aménagés pour éviter le croisement des équipes dans les vestiaires et les douches, nettoyage et désinfection des parties communes, portes devantc rester ouvertes pour éviter les points contacts, etc …) doivent être maintenus et même améliorés !

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COMMISSIONS DE CLASSEMENT

Par dans Tracts

Une pluie d’avis défavorables pour un tout nouveau protocole carrière. Au printemps 2019, la Direction de l’entreprise nous proposait un protocole «révolutionnaire» qui supprimait les passages en fourchettes pour les automatiser au bout d’un certains nombres d’années. Ce protocole a bien été étudié par nos militants qui l’ont rejeté. Il ne présentait pas assez de garantie pour les agents et une iniquité de traitement suivant l’ancienneté. De plus, le protocole gravait dans le marbre une carrière complète à 42 ans. lire le suite

MRF: Ne confinons pas nos exigences !

Par dans MRF, Tracts

La pandémie a révélé de graves lacunes du gouvernement d’E. Macron. La crise sanitaire du COVID-19 sera-t-elle une sonnette d’alarme pour renforcer le système de protection sociale. Rien n’est moins sûr ! Face aux défis, il faut réinvestir l’organisation du travail et de toute urgence. Le monde du travail est au cœur d’une lutte des plus intenses. Notre émancipation passe nécessairement par cette prise de conscience. Les dernières résistances qu’opposent les salariés sous des formes très diverses révèlent cette antagoniste toujours plus acerbe. Lire le tract

ENSEMBLE N°4

Par dans GDI, Tracts Étiquette , , , , ,
Le journal des élus CSE RATP_INFRA

La crise sanitaire qui nous meurtrit et désorganise nos vies a été le sujet principal de nos discussions lors de cette séance d’avril. La tenue de cette réunion était nécessaire. Depuis les premiers jours, avant même
la mise en place des mesures barrières, le CSE et sa Commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) sont mobilisés pour la protection des salariés du département, en premier lieu la préservation sur le terrain de leur santé, et celle de leurs droits dans tous les cas. lire la suite

La direction et ses « Valets »

Par dans MRF, Tracts

Jeudi 16 avril une séance du CSE a eu lieu sur les projets et les objectifs de la direction. La délégation CGT a essayé de porter la question quand même essentielle en cette période bien compliquée pour tous, de la protection du personnel face à la pandémie COVID-19.Eh bien si dans un premier temps la direction a accepté de changer l’ordre du jour et de mettre ce point en premier. Lire la suite

CRÉATION D’UNE PRIME TUTEUR À L’UNITÉ VOIE

Par dans GDI, Tracts

Interpellé par les agents de métro nuit, la CGT a contraint
la direction de l’Unité Voie de mettre en place une « prime
tuteur » pour les agents sollicités par cette activité.

Forte de ses arguments, la CGT a su faire admettre à la direc-
tion que cette reconnaissance a tout son sens.

Déjà pratiquée dans d’autres départements de l’entreprise,
pourquoi les tuteurs de notre département devraient passer
à côté de cette reconnaissance pécuniaire ?
Menée par la CGT, cette négociation aboutit à la perception
d’une prime de tutorat au sein de l’unité Voie.

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