Rentrée sociale 2023
M2E Défense
Intervention sur les escaliers mécaniques
Le GISO, syndicat de la maintenance RATP
Rentrée sociale 2023
Tout savoir - ou presque - sur notre entreprise et notre organisation syndicale
Mise à jour de juillet 2023
Face à la crise du COVID-19 toutes les précautions doivent être prises !
Intervention sur les escaliers mécaniques
Nation
Travailleur de nuit
Les collectifs de départements nous donnent des brèves
La CGT-RATP a été à l’initiative du protocole d’accord sur la redistribution de la performance en 2013.
À chaque renégociation nous avons eu le souci que chaque agent bénéficie d’une partie du montant reversé aux agents. Ainsi, nous avons fait évoluer les dérogations pour les agents qui n’ont pas réalisé le parcours sans faute des 206 jours de travail sans absence !
ce que les agents veulent LA CGT L’EXIGE !
La négociation sur le déroulement de carrière des opérateurs de la maintenance débutée au mois de février ne part pas d’une feuille blanche de notre organisation syndicale. Si le dernier protocole n’était pas satisfaisant, nous avons travaillé à bâtir des exigences émanant des agents.
C’est sous haute protection policière autour et dans une maison de la RATP barricadée par les grilles fermées que la Direction a accueilli les agents de la maintenance. S’il fallait prouver son mépris, voilà qui est fait. Pire, la Direction de l’entreprise n’a pas daigné recevoir notre organisation syndicale en délégation…