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250 millions !

Cette somme n’est pas pour les salaires mais pour régler les pénalités dues au manque de personnel pour 2022 et 2023. La Direction choisit de payer une amende plutôt que d’embaucher du personnel, les conséquences sont une offre amoindrie et une image dégradée de notre entreprise.

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Pour vous la CGT à M2E

Vos élus et militants CGT sont organisés en sections syndicales dans tous
nos centres, comme vous le savez puisque ce sont eux que vous contactez
dès lors que vous rencontrez un problème ou que vous avez une question
sur vos droits. C’est cela, la CGT à M2E ! Un syndicat de proximité.

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Mais quand s’arrêteront-ils ?

Pour la CGT, il est inconcevable d’impacter l’articulation vie privée(ou plutôt vie familiale !)/vie professionnelle au nom du service public avec autant de mépris.
Ce qui est étonnant dans tout cela c’est que la Direction de Ratp Infrastructures est toujours en train de pleurer sur les problèmes qu’elle rencontre à recruter.
Et pour cela des dossiers tel que celui-ci viennent alimenter le manque d’attractivité de nos métiers mais, c’est vrai, de telles conditions de travail font rêver ! …. lire le tract

BDM : Retour à la normale ?

L’été est passé et avec lui il emporte toutes les mesures qui nous protégeaient de ce virus !
Pourtant le dernier protocole sanitaire national, datant du 31 août 2020, dit clairement que les gestes barrières et les mesures associées, (horaires aménagés pour éviter le croisement des équipes dans les vestiaires et les douches, nettoyage et désinfection des parties communes, portes devantc rester ouvertes pour éviter les points contacts, etc …) doivent être maintenus et même améliorés !

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