L’intersyndicale sur les NAO à peine terminée, des communications sur les réseaux sociaux soutiennent déjà la signature du protocole.
La CGT-RATP considère que c’est aux agents et à nos militants de décider la signature ou non des NAO. C’est un poil plus démocratique !
La Direction propose :
• 1ère mesure : 10 points pentés au 1er janvier
2023 avec versement sur la paye de février.
• 2ème mesure : 10 points pentés au 1er juillet
2023, ce qui permet de totaliser 20 points.
C’est une mesure générale de 95M d’€.
• 3ème mesure : le Compte Épargne Temps
pourra être débloqué pour 2023 avec une
mesure exceptionnelle de 15 jours au lieu de 10.
• 4ème mesure : alimentation de 5 repos
supplémentaires sur le CET pour 2023.
Et pour finir, une clause de revoyure avant le 14 juillet pour faire le point sur l’inflation à 6 mois.
NAO 2023
