n°128-Spécial compte-rendu de congrès
250 millions !
Cette somme n’est pas pour les salaires mais pour régler les pénalités dues au manque de personnel pour 2022 et 2023. La Direction choisit de payer une amende plutôt que d’embaucher du personnel, les conséquences sont une offre amoindrie et une image dégradée de notre entreprise.