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Remise en cause des tableaux de retraite à la maintenance RATP

Manifestation CGT-RATP

La Direction de M2E a convoqué les techniciens supérieurs et les agents de maîtrise un à un pour les avertir qu’ils sont dépossédés de leur tableau de retraite. Elle s’appuie

sur l’article de loi du 30 juin 2008 afin de se déculpabiliser. Nous estimons que l’article de loi est largement interprétable et

que les agents entrent dans le cadre des bonifications afférentes à leur métier. C’est donc une attaque contre le Statut, contre

les agents au seul but de faire progresser la productivité dans le département de maintenance M2E.

Cette politique RH de Département est sans nul doute une décision de l’Entreprise qui dès aujourd’hui donne le feu vert aux autres département.

 

Pour la CGT-RATP :

** 1 ** Nous avons dans un premier temps dénoncé la méthode de la Direction de M2E sur la tenue des entretiens avec la agents

qui s’avère d’être très agressive.

** 2 ** Nous avons déposé une alarme sociale au niveau de ce Département qui s’est conclu par un constat de désaccord.

**3 ** Dans un deuxième temps, nous avons entre-temps entrepris une démarche juridique afin de rétablir les agents dans leurs droits. La loi, aussi interprétable qu’elle soit,

n’exclus aucunement les agents de M2E des bonifications des tableaux de retraite.

** 4 ** Nous travaillons à mobiliser tous les agents de la RATP – sous statut- pour contrer la Direction de l’entreprise qui travaille en catimini à détricoter

notre régime de retraite.

 

Vous trouverez les liens des documents si dessous :

Alarme sociale M2E_tableau SAB

Constat de désaccord M2E_tableau SAB

L’article de loi sur légifrance

 

MRF // Amiante : Les agents face à la Direction

Amiante ! La Direction doit prendre et assumer ses responsabilités !
Le 15 novembre 2018, plus d’une centaine d’agents de MRF sont venus interpeller la Direction du département MRF (à l’appel de la CGT) lors de la séance du CDEP sur la gestion calamiteuse de l’amiante au sein des ateliers et des matériels.
La disparition du CHSCT avec la création des CSE n’éteindra pas -jamais !- la détermination de la CGT pour l’éradication du fléau qu’est l’amiante !

Protocole déroulement de carrière des opérateurs de maintenance

Le protocole sur le déroulement de carrière des opérateurs de maintenance arrive à échéance.

Cinq années sont passées depuis notre signature sur le protocole d’accord. Les négociations vont commencer en fin d’année pendant les élections professionnelles. Notre demande de repousser la négociation après la campagne n’a pas été entendue. Souhaitons que la Direction de l’entreprise ne profite pas de cette période pour proposer des mesures à minima !

Le GISO a des revendications pour le futur protocole :Lire la suite.